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Convenio Colectivo del Proyecto

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Convenio Colectivo del Proyecto. Administrador de servidores: es la persona que tiene la responsabilidad de implementar, configurar, mantener, monitorizar, documentar y asegurar el correcto funcionamiento de un sistema informático, o algún aspecto de éste. El administrador de sistemas tiene por objeto garantizar el tiempo de actividad (en tiempo real), rendimiento, uso de recursos y la seguridad de los servidores que administra de forma dinámica. Sus tareas son: administrador de servidores, de bases de datos, de redes, de correo electrónico, de servidores web, de seguridad, de respaldo etc. Cada uno con sus correspondientes tareas específicas. En muchas organizaciones, la tarea de un Administrador de Sistemas se extiende a la planificación de crecimiento de cada sistema, como también la importante tarea de copia de respaldo de la información contenida en ellos. Diseñador/a de página Web: Es el trabajador/a encargado/a del diseño de página Web desde los...
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Derechos y deberes de los trabajadores

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Derechos y deberes de los trabajadores. Artículo 4. Derechos laborales. 1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de: a) Trabajo y libre elección de profesión u oficio. b) Libre sindicación. c) Negociación colectiva. d) Adopción de medidas de conflicto colectivo. e) Huelga. f) Reunión. g) Información, consulta y participación en la empresa. 2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho: a) A la ocupación efectiva. b) A la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad. c) A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen raci...
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Principios de Aplicación de las Normas

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Principios de Aplicación de las Normas. Principio Significado P. de jerarquía normativa Las normas de rango superior establecen el contenido mínimo de las normas de rango inferior, que no pueden empeorar las condiciones de trabajo establecidas en estas pero sí mejorarlas P. de norma más favorable Significa que, cuando existan dos o más normas aplicables a un caso, se aplicará la norma, con independencia de cuál sea su rango, que establezca las condiciones de trabajo más favorables en su conjunto para el trabajador. P. de irrenunciabilidad de derechos Los trabajadores no pueden renunciar a los derechos que tengan reconocidos en las disposiciones legales y en los convenios colectivos P. de condición más beneficiosa El trabajador tiene derecho a conservar los beneficios (jornada, trabajo… etc.) obtenidos por concesión unilateral del ...
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Jerarquía de las Fuentes del Derecho Laboral.

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Jerarquía de las Fuentes del Derecho Laboral. Normas de la UE Reglamentos:  Normas de aplicación en todos Estados miembros, creando un mismo Derecho en toda la Unión. Directivas:  Marcan unos objetivos a los destinatarios, quienes, en un plazo determinado, deben adoptar las medidas necesarios para conseguir los fines previstos. Decisiones:  Regulan de forma obligatoria los casos particulares. Constitución Norma suprema que prevalece sobre el resto de leyes. Normas de la OIT y Tratados Internac. S on instrumentos jurídicos elaborados por los mandantes (gobiernos, empleadores y trabajadores) de la Organización Internacional del Trabajo, en los que se sientan principios y derechos básicos en el trabajo. Normas con rango de ley Cortes Generales  (Congreso y senado): son el Parlamento español, constituido y regulado en el título III de la Constitución. De acuerdo con ella, son las representantes del pueblo español, teniendo una c...
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Las Fuentes del Derecho Laboral.

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Las Fuentes del Derecho Laboral. Fuentes del Derecho Laboral  Son “ fuentes  de producción” o de creación de normas jurídicas ( fuentes  en sentido propio, sustantivo o material), como las “ fuentes  formales” o  fuentes del Derecho  en sentido instrumental o traslativo. Normas de la Unión Europea. Tratados internacionales. Un Tratado Internacional es un acuerdo celebrado por escrito entre Estados, o entre Estados y otros sujetos de derecho internacional, como las organizaciones internacionales, y regido por el Derecho Internacional. Convenios de la O.I.T. Las normas se dividen en convenios, que son tratados internacionales legalmente vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados Miembros, o recomendaciones, que actúan como directrices no vinculantes. En muchos casos, un convenio establece los principios básicos que deben aplicar los países que lo ratifican, mientras que una recomendación relacionada compleme...
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La Relación Laboral excluidas en el Derecho Laboral.

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Características de una Relación Laboral. Artículo 1. Sección 3. 3 . Se excluyen del ámbito regulado por la presente Ley: a ) Funcionarios públicos, cuya relación está regulada por el Derecho Administrativo. b ) Las prestaciones personales obligatorias (Bomberos o Mesa electoral). c ) La actividad que se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa sólo comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo. (Puestos de consejero, Asesores o miembros de la administración, etc.) d ) Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad. e ) Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los llevan a cabo. Se considerarán familiares, a estos efectos, siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y ...
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